Nas nosas vidas, sempre hai algúns individuos que persisten en ser fieis a si mesmos, traballan con dilixencia e mesmo en postos ordinarios conseguen resultados destacados.Estas son as calidades das que debemos aprender nos traballadores modelo, tamén coñecidos como modelos laborais.As súas calidades máis importantes son a perseveranza e a contribución desinteresada en postos ordinarios, ser hábil para aprender e atreverse a innovar no seu traballo e levar vidas modestas pero impactantes.
O 27 de abril de 2023, celebrouse a Conferencia de eloxios do modelo laboral de Handan, onde as persoas seleccionadas como modelos laborais recibiron o título honorífico de "Modelo laboral de Handan", xunto con medallas e certificados.Wang Chengke, un empregado de Goldpro, foi elixido como modelo laboral de Handan.Esta non é só unha honra persoal, senón tamén un orgullo para a empresa.
Wang Chengke uniuse a Goldpro en 2014. Con esforzos dilixentes na aprendizaxe de coñecementos técnicos profesionais, recibiu un alto recoñecemento por parte do liderado da empresa, converténdose nun talento clave e proporcionándolle unha vía de desenvolvemento profesional.Co apoio integral da empresa, o camarada Wang desenvolveu con éxito o equipo principal: os laminadores.Dirixiu o deseño de cinco liñas de produción especializadas totalmente automatizadas para bolas de aceiro e realizou investigación e desenvolvemento de seis conxuntos de equipos de tratamento térmico especializados para materiais de bolas de aceiro.Tamén logrou máis de 80 implantacións exitosas de proxectos de aforro enerxético e de automatización en equipos de taller.O camarada Wang presentou máis de 106 solicitudes de patentes nacionais e obtivo 72 patentes autorizadas (incluíndo 3 patentes de invención e 69 patentes de modelos de utilidade).As súas contribucións desempeñaron un papel fundamental no recoñecemento da empresa como empresa nacional de alta tecnoloxía e no seu rápido crecemento.
Cunha aprendizaxe continua, unha investigación dedicada e un forte sentido da responsabilidade, completou con dilixencia unha innovación e unha patente tras outra a través de transformacións desafiantes.O seu traballo non coñece un punto final, só un punto de partida;non hai mellor, só mellor.A través de accións prácticas que encarnan o espírito da artesanía aliñado coa cultura da empresa, gañou o cultivo enfocado da empresa, permitindo que os verdadeiros traballadores se beneficien de verdade.
Wang Chengke expresou o seu agradecemento a Goldpro polos seus anos de cultivo e apoio, o que lle permitiu acadar esta honra como modelo laboral de Handan.No seu traballo futuro, seguirá mantendo altos estándares, centrándose no rendemento sólido en lugar de buscar a grandeza.Comprometeuse a seguir de preto a estratexia de desenvolvemento da empresa, encarnando o papel dun modelo laboral e contribuíndo aínda máis ao crecemento sostible e saudable da empresa.
Non só debemos aprender dos modelos laborais senón tamén fomentar unha sociedade onde se estime o traballo e os modelos laborais aínda máis.Debemos inspirarnos nas súas excelentes calidades e espírito, centrándonos nas nosas respectivas posicións e cumprindo concienzudamente as nosas responsabilidades en cada tarefa.Debemos aprender dos practicantes e dos herdeiros do "espírito do modelo laboral" e esforzarnos por converterse en modelos laborais na nova era, promovendo vigorosamente o espírito dos modelos laborais.A través das nosas propias accións, debemos mergullarnos no noso traballo, ser emprendedores, pragmáticos e dedicados, esforzándonos por un mañá mellor.
Hora de publicación: 29-Abr-2023